Смена характера работы

Comments

• Добрый день. Да-а... Резко тряхнуло...
  А в связи с чем такие кардинальные перемены?
  Обнаружилось, что у работника есть иная основная работа, или что?
  А с 1 января внести изменения - никак? Что мешает?
• Руководство так решило, их мало волнует что мы сделаем и как. С 01.11.2010 года нужно изменить (
• Я понимаю, что не Ваша личная инициатива.
  И спрашиваю не из праздного любопытства. От того, как Вы ответите на заданные вопросы, будет зависеть способ решения возникшей проблемы.
  Кстати, еще один вопрос: запись в трудовую книжку делали?
• у сотрудника не должно быть официальной записи в трудовой книжке. Решили что она будет по совместительству.
  P.S.: запись не делали.
• никто не знает?
• Цитата: никто не знает?

  
  Добрый день. На нашем форуме запрещено писать бессодержательные сообщения, чтобы вывести тему в топ форума.
  Ответы даются в течение суток, исключая выходные и праздничные дни. Бессодержательные сообщения удаляются, за упорствование в их написании закрывается доступ на форум. Это оговаривается в правилах форума.
• Цитата: Здраствуйте!Сотрудника приняли на единственную работу с 01.11.2010г. с окладом 60 000 руб., потом приняли решение что его нужно принять по внешнему совместительству с 01.11.2010г. Оклад тот же. График работы у внеш.совместителя - 2 раза в месяц по 4 часа.Поменяли приказ о приёме. Зар.плату изменить уже не возможно, т.к.перс учёт сдан.Вопросы:1. График был тоже обычный, 40 часовой. (5дней в неделю). Как с ним?2. Как правильно отразить оплату в трудовом договоре?

  
  Все документы по оформлению надо переделывать .
  Сдавать корректирующую отчетность.
• Цитата: Цитата: Здраствуйте!Сотрудника приняли на единственную работу с 01.11.2010г. с окладом 60 000 руб., потом приняли решение что его нужно принять по внешнему совместительству с 01.11.2010г. Оклад тот же. График работы у внеш.совместителя - 2 раза в месяц по 4 часа.Поменяли приказ о приёме. Зар.плату изменить уже не возможно, т.к.перс учёт сдан.Вопросы:1. График был тоже обычный, 40 часовой. (5дней в неделю). Как с ним?2. Как правильно отразить оплату в трудовом договоре?Все документы по оформлению надо переделывать .Сдавать корректирующую отчетность.

  
  
  А других вариантов нет?
• Цитата:А других вариантов нет?

  
  
  предусмотреть вознаграждение за работу по графику "4 часа 2 раза в месяц" 60000 рублей за ноябрь и декабрь 2010
• А может всё оставить как есть (в части перс. учёта). А вот оформляющие на работу документы нужно переделать. Какие уж тут варианты, раз приказано внести такие изменения.
• А если просто не сделать запись? ведь перс.учёт сдан, а сейчас мы вдруг передумали и решили сказать пенсионному что не было такого сотрудника.
• Как это? Совместители в перс. учёте тоже отражаются.
• Вам нужно просто сделать подтверждающие документы на сумму переплаты.
  Ну т.е. напримре Вы заплатили человеку 60 тыс. А после того как переоформили его договор и график работы оказалось что должны были заплатить 20 тыс. Вот эту разницу в 40 тыс. проведите как дополнительное поощрение (например годовая премия).
  Если же Вы не захотите показывать эти 40 тыс вообще, то придется подавать корректирующие сведения как минимум в ПФ.